Каждый третий житель Пермского края готов отказаться от более высокой зарплаты ради хорошего социального пакета

Социальный пакет считается одним из самых привлекательных способов мотивации сотрудников – такой точки зрения придерживаются 49% респондентов из Пермского края. Служба исследований hh.ru выяснила у жителей региона, что, на их взгляд, должно входить в состав соцпакета от работодателя.

Большинство жителей Прикамья считают, что в социальный пакет от работодателя обязательно должен входить полис ДМС – этот вариант выбрали 67% опрошенных. В наличии такого бонуса чаще всего заинтересованы представители банков, специалисты по закупкам и специалисты сферы добычи сырья, реже всего – рабочий персонал. Кстати, полис ДМС был упомянут лишь в каждой десятой вакансии, размещенной в Пермском крае с начала года.

Помимо медицинской страховки многие жители региона хотели бы видеть в составе социального пакета абонементы в спортзал и бассейн (36% указали данный вариант), а также компенсацию затрат на питание (33%, это предпоследнее место по стране[1]) и оплату мобильной связи (29%).

«Интересно, что оплату проезда до работы в качестве необходимого элемента соцпакета указали всего 27% жителей Пермского края – и это самая низкая доля в России, респонденты в остальных регионах выбирали этот пункт гораздо чаще», —  рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

76% жителей Пермского края признались, что при выборе места трудоустройства для них важно наличие социального пакета. Более того: иногда этот фактор «перевешивает» финансовую составляющую. Так, при наличии двух предложений о работе — с хорошим соцпакетом и совсем без него, но с зарплатой на 25% выше — 36% жителей Прикамья выбрали бы первый вариант, работу с соцпакетом и меньшей зарплатой. Второй вариант предпочли бы 56%.

«Несмотря на то, что социальный пакет важен для многих соискателей, сегодня его предлагает далеко не каждый работодатель. Лишь 23% россиян отметили, что в их компании используется такой способ мотивации, чаще всего это респонденты из сферы добычи сырья и ИТ», — комментирует Анна Осипова.

 

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 39 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

[1] Реже на подобный бонус рассчитывают только в ХМАО, 27%.

Не забудьте установить виджет "Кунгур Online" для Яндекса и всегда оставайтесь в курсе всех новостей города Кунгура